“企业最近有没有遇到什么困难?”“上次你们反映的问题是否已经得到解决?”……
近年来,鹤山区在全区企业集中的乡镇(园区)设置“廉情哨所”,由企业家代表任所长,定期组织召开企业家座谈会,收集汇总辖区内企业的意见建议,及时向政府相关部门反馈,进一步畅通政企沟通渠道。这一举措推动破解损害营商环境、阻碍高质量发展的痛点、难点、堵点,为全区打造营商环境新高地提供了坚强纪法保障。
设置“廉情哨所” 延伸监督触角
“廉情哨所”就像鹤山区在基层一线设置的监督“探头”,通过“探头”发现问题,持续为企业纾困解难、添薪续力,为优化营商环境保驾护航。
2022年以来,为进一步规范政商交往行为,推动构建亲清政商关系,针对纪企沟通渠道少、基层一线监督不够的问题,鹤山区纪委监委立足监督职责定位,在全区企业集中的两个乡镇和两个产业园区设置了4家“廉情哨所”,由4名具有较大影响力的企业家代表任所长,所长定期牵头召开企业家座谈会,对辖区内企业的意见建议进行收集汇总,及时向区纪委监委反馈,进一步畅通纪企沟通渠道。
结合“访企业·解难题·送温暖”活动,在哨所覆盖范围内选取56家重点企业,通过实地走访、电话回访、座谈交流等方式,了解企业在生产经营过程中遇到的困难和问题,倾听企业对纪检监察机关的意见建议。截至目前,共走访企业60余家次,召开企业家座谈会5次,收集问题建议21个,已解决19个。
提升信息公开质效 畅通问题反映渠道
为更好地发挥“廉情哨所”监督前沿阵地作用,鹤山区编发职能部门工作流程手册,公开企业注册登记、税务办理等权力运行图;公示平台登录二维码和登录流程,公开“鹤必达”政策平台和市纪委监委“亲清政商智慧平台”;设立公示展板,公开政商交往清单,督促职能部门主动接受监督,拓宽企业了解各项惠企政策和反映问题的渠道,让企业真正感受到“政策有处找、问题有人管、监督有渠道”。
同时,进一步做好网络举报平台、信件来访、电话举报、来访这四种信访举报工作,建立检举举报平台并推广部署,对于涉企问题线索,快速受理、快速办理、及时反馈。健全纪检监察机关与职能部门之间营商环境问题双向移送机制,明确问题线索移送受理原则、形式和时限等内容,组织开展定期会商,及时解决阻碍营商环境建设问题。截至目前,共向相关职能部门移交问题清单3份,帮助企业解决问题8个。
激励干部担当作为 营造干事清风正气
坚持问题导向,针对职能部门公职人员与企交往边界把握不准等问题,结合鹤山区实际,制定鹤山区机关单位及其工作人员政商交往“正负面清单”,从政策执行、职能履行、对企服务等方面,为全区公职人员划出政商交往底线;针对企业与职能部门打交道过程中不正当竞争等问题,出台鹤山区各企业单位“六要七不准”和鹤山区清廉民企建设“引导清单”,引导企业诚信经营、合法经营;开展扶正祛邪行动,持续开展澄清保护工作,严肃查处诬告陷害行为,对于反映的失实线索,核实完毕后,通过书面澄清、当面澄清、会议澄清等方式为4名党员干部澄清正名,切实保护党员干部干事创业积极性,释放为担当者担当、为负责者负责的强烈信号,推动形成担当作为、干事创业的清风正气。
鹤山区纪委监委相关负责人表示,下一步将继续加大监督执纪问责工作力度,积极推动职能部门依法依规解决影响企业经营发展的突出问题,提升政务服务效能,为全区打造营商环境新高地提供坚强纪法保障。(苗苗)
